木門廠家如何打造木門品牌?
發(fā)布者：admin發(fā)布時(shí)間：2018-01-10 10:49:59
1990年中國(guó)進(jìn)入人口紅利期，1990年至2010年人口紅利逐步提升，2010年撫養(yǎng)比下降到34.2%最低值、人口紅利上升到峰值;其后人口紅利逐漸衰減，自2012年起勞動(dòng)力成本逐年攀升，在2017年，木門廠家生存的壓力將會(huì)更大。去年環(huán)保風(fēng)暴席卷家居行業(yè)，以及年初國(guó)家推行新的環(huán)保政策。另外我們的木門市場(chǎng)隨著年輕一代的成長(zhǎng)，需求正在發(fā)生改變，產(chǎn)業(yè)的整合升級(jí)越來(lái)越必要。對(duì)于很多中小木門企業(yè)來(lái)說(shuō)，或?qū)⒚媾R生死存亡的關(guān)頭，對(duì)于木門企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何完善自身的服務(wù)能力和水平，將是在大環(huán)境下謀求發(fā)展的必要一步。思維、視角、新的生產(chǎn)和管理模式，一切都是為了適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。
人口紅利的消失意味著木門只要生產(chǎn)就能賣出去的時(shí)代一去不復(fù)返，對(duì)于未來(lái)的木門消費(fèi)來(lái)說(shuō)，健康環(huán)保，設(shè)計(jì)，服務(wù)，品牌將成為決定性因素。另外人口紅利消失另外一方面的挑戰(zhàn)是，招工難得問(wèn)題將會(huì)更加突出，如何建立先進(jìn)的企業(yè)文化，留住人才，也將是企業(yè)面臨的一大難點(diǎn)。隨著新技術(shù)，新材料的涌現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型升級(jí)的完成。更多的優(yōu)秀企業(yè)將會(huì)迎來(lái)嶄新的明天，而也會(huì)有一部分企業(yè)徹底消失，也許在這個(gè)時(shí)候未來(lái)就是一種選擇。
但從木門業(yè)現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，馳名商標(biāo)認(rèn)定卻與宗旨大相徑庭，因?yàn)閺囊恍?a href="http://theapkshelf.com/">木門品牌當(dāng)中，有些品牌所獲商標(biāo)完全與企業(yè)發(fā)展實(shí)力不相相匹配，甚至有些有辱馳名商標(biāo)“桂冠”之嫌，就近期推出的環(huán)保性能測(cè)試試驗(yàn)來(lái)說(shuō)，被“中槍”的就有馳名商標(biāo)的木門企業(yè)。假如政府監(jiān)管得力的話，也就不會(huì)出現(xiàn)那么多不合乎基本規(guī)范的商標(biāo)品牌和榮譽(yù)。
為了消費(fèi)者的合法權(quán)益，懇請(qǐng)有關(guān)部門認(rèn)真研究，提出有效的辦法，規(guī)范企業(yè)商標(biāo)術(shù)語(yǔ)和廣告行為，杜絕虛假?gòu)V告，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，打擊一切不法行為。此外，對(duì)電視、報(bào)紙、雜志等媒體及網(wǎng)絡(luò)廣告也都要制定嚴(yán)格的審查制度，凡是沒(méi)有完整認(rèn)定程序的廣告，一律不準(zhǔn)刊登。相關(guān)政府部門也應(yīng)該制定一套完整的章法，比如有一定的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，特別是監(jiān)管制度，絕不能放任自流，更不應(yīng)該視而不見(jiàn)，見(jiàn)而不管。
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